Women Can Build LATAM: continuiamo a costruire uguaglianza

Nel quadro del progetto internazionale *Women Can Build LATAM*, continuiamo a lavorare per migliorare l’occupabilità delle donne nel settore delle costruzioni attraverso la formazione professionale con un approccio di genere. Questa iniziativa, cofinanziata dal programma Erasmus+ dell’Unione Europea, è coordinata dalla Fundación Laboral de la Construcción (Spagna) e vede la partecipazione dell’Agenzia per l’Impiego del Comune di Madrid (Spagna), dell’Istituto per l’Istruzione Professionale dei Lavoratori Edili – IIPLE (Italia), di RedMaestra e dell’Università Cattolica di Temuco (Cile), e della Fundación Eurosur per la Cooperazione tra l’America Latina e l’Unione Europea (Argentina). Il progetto mira a trasferire conoscenze e buone pratiche in tema di formazione e occupabilità dall’Europa all’America Latina, promuovendo la partecipazione attiva delle donne in un settore storicamente maschilista come quello delle costruzioni.

Realizzazione dei tre workshop nazionali

Nell’ambito del progetto, sono stati realizzati tre workshop per ciascun paese, con la partecipazione di attori strategici del settore delle costruzioni, nei quattro paesi partner. Questi incontri, progettati con metodologie partecipative, avevano come obiettivo principale raccogliere percezioni, esperienze, necessità e proposte concrete da una prospettiva territoriale e contestuale.

Workshop 1: Donne lavoratrici nel settore delle costruzioni. Questo primo workshop ha avuto come protagoniste le stesse donne che attualmente lavorano o si sono formate in mestieri legati all’edilizia. Attraverso uno spazio di dialogo e ascolto, hanno condiviso i propri percorsi, gli ostacoli affrontati, le strategie sviluppate per mantenersi nel settore e le loro aspettative per il futuro.

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Workshop 2: Istituzioni formative e docenti del settore. Il secondo incontro ha riunito rappresentanti di centri di formazione tecnica, docenti, autorità educative e specialisti nella formazione professionale. L’obiettivo è stato identificare le sfide che il sistema educativo deve affrontare per integrare una prospettiva di genere nell’insegnamento dei mestieri legati all’edilizia.

Workshop 3: Aziende del settore e occupabilità femminile.  Il terzo workshop ha coinvolto rappresentanti di imprese edili, camere imprenditoriali, responsabili delle risorse umane e consulenti del settore. Il dialogo si è concentrato sull’occupabilità delle donne, l’accesso equo ai processi di selezione e le condizioni necessarie per promuovere ambienti di lavoro inclusivi.

Verso il Piano d’Azione LATAM

I risultati di questi tre workshop nazionali rappresentano un contributo fondamentale per la progettazione del Piano d’Azione del progetto *Women Can Build LATAM*, che sarà validato in modo collaborativo da tutti i partner. Questo piano si propone di dare priorità a misure realizzabili, ad alto impatto, contestualizzate e applicabili sia nei territori dell’America Latina che in quelli europei. Continuiamo a lavorare in modo sinergico per ottenere una maggiore partecipazione delle donne nel settore delle costruzioni, con impieghi di qualità, in condizioni di parità, con una formazione adeguata e con politiche che ne garantiscano l’inclusione.

Perché costruire con equità non è solo un obiettivo, è una necessità.

#WomenCanBuildLATAM